分析:如今的NBA联盟,为什么都爱组老年局?

浏览:927   发布时间: 09月15日

不知道大家有没有发现,现在联盟好像出现了一种奇怪的风气,很多球队的阵容都开始偏向了老年化。现在最有竞争力的两支球队都是老年人球队,篮网和湖人,主力阵容都是老将。2012年进入联盟的浓眉,现在都算是这个帮派里面最年轻的一个。所以这就很容易引发粉丝的猜想:联盟之所以会变成现在这个样子,是因为年轻球员里面出不了好苗子吗?是不是年轻的球员没有一个可以胜任扛旗的角色,才会让这帮老炮到现在还要继续作为主力。

这个说法不准确,事实上是,在2010年附近进入联盟的这一批球员实在是过于出色。哈登,库里,欧文,杜兰特,都是在这个年代浮动。而2021赛季刚好又是这群人巅峰期的最后时间,所以就容易给球迷一种联盟“变老了”的错误感受(实际上,如果算上替补阵容的话,热火的平均年龄比篮网还高)。

看到这里可能会有粉丝不理解了,竞技体育,经验是球员能力的一部分,但是体力和精力也是球员能力的一部分。如果球队的主力球员都是老将,那要是面对精力更加旺盛的年轻球队,他们应该怎么做?在这里可以给大家一个明确的答复,现阶段,这些球队可以根据球员的特点来配备战术,并依靠球员各自的优势和战术的优越性,直接或者间接地抹平体力和精力上的差距。这一点,湖人和篮网都可以做到。有时候经验上的差距,真的不是单纯的体力优势就可以追上的。

现在有以年轻人为核心的球队吗?有!凯尔特人,灰熊,黄蜂,鹈鹕,这些都是。但是大家也可以看到,这些球队都没有走到最后,很多甚至连季后赛的名额都没有拿到。战绩摆在这,你想怎么狡辩也很难。

可为什么?为什么年轻人就没有这些老炮打得好?在这里我们需要明确一个前提,球队的成功是必须依托于一个体系。不管这个体系是建立在个人能力的基础之上还是依赖于团队协作,总之这个团队就必须存在。这是首要前提。而现有的团队,或者说是管理层的建队思路,都是依托于个人,或者说是两到三个核心。这种建队的方式有一个好处就是可以将一个球员的优势最大化,并且利用球员互补的原理,减少劣势带来的干扰。

但你要想成为核心,起码得有实力。咱也不说别的,作为核心球员,全明星首发级别的实力不过分吧。要是这个实力都没有,那也没有什么成为核心的必要了。可那些刚刚进入联盟的小年轻,哪个能有这样的实力。就算是现在的东契奇,可以成为首发的全明星,但是他的实力呢?还不是被那些老牌的球员压着。你看有谁现在说东契奇已经超越詹姆斯,超越杜兰特的话吗?还没有!

其实这里也可以顺带说一下,就是一般来说,能够选中年轻的,有天赋的球员的,都是这几年过得不怎么样的。联盟为了照顾这些弱势球队,都会给他们一些补偿。所以,这些拥有天赋的球员在最开始那几年,都是从不是很行的弱势球队开始打起。这些球队要么是管理层的管理水平不行,要么是刚刚度过巅峰期,现在需要回回血,球队能够提供的配置资源都很差,所以年轻球员想要打出成绩一般都需要比较长的时间。

但是用老年球员来组队就不一样了。这些球员在联盟里征战了比较长的时间,对联盟的规则运用和比赛强度,体力分配,技术手段都有更加深刻的了解。只要是风格合适,基本可以做到即插即用。更为难得的是,老球员知道自己在场上需要做什么不需要做什么,球队不需要花大时间培养,这样成功的时间就大大缩短了。从这个角度看,用这些老球员来建队可就划算多了。

按照这种说法,其实用不着所有的球员都配备成这种形式,只是核心的两人组或者三人组就可以了吧。这就涉及到另外一种情况,球队的资源问题。看看今年的湖人就知道,湖人现在的薪资空间非常紧张。湖人的老板并不是一个有钱的老板,所以在奢侈税这方面,他们必须考虑清楚。任何一个细微的操作都有可能导致超过了原有的限制而导致徒增奢侈税。湖人老板没办法像蔡崇信那样挥斥方遒,所以自然是能省一点是一点。

用老将的好处就在于,有一部分的球员是可以直接用老将底薪来签约的。老将底薪,好几个球员搭配在一起,占据的薪资空间还没有一个中产球员高。而他们能够发挥的作用,往往要比那些单纯的功能性中产更好,这也是有些球员在年老之后,因为薪资下降,反而遭到更多球队追捧的一个主要原因。

另外还想说的一点就是,老球员的威慑力是很强的。一般来说,只要不是球品有问题,这些老球员在年轻球员心目中都是非常有威望的。他们可能跟很多的明星大佬打过交道,或许跟某个教练或者超级巨星是挚友。这些球员可能能力不是很行,但是在更衣室,他们的话就是圣旨。对于管理层来说,有这些球员可以帮助自己管理球队,日常操心的事情就少了很多。而且老球员还能团结球队,这也是为什么到现在这么久了,热火还是愿意给哈队提供合同的主要原因。这种精神层面带来的加持可太重要了。

说实话,年纪确实是评价球员能力的一个组成标准,但不代表我们所有的球员都只能通过年纪来判断。像詹姆斯这种球员,就是现在这个年纪,他的实力也比大部分的年轻人更强。所以,我们在讨论球员的时候,更多应该是从个人的能力出发,看成绩,看数据,看荣誉,看影响力,年龄反而是没那么重要的一个。

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